Das Ziel unseres Arbeitsrecht Seminars ist es, die wichtigsten arbeitsrechtlichen Kenntnisse für die Arbeit im Betriebsrat zu vermitteln. Durch das Seminar erhalten die Teilnehmer:innen ein breites Grundlagenwissen im Arbeitsrecht und können dies durch praxisnahe Übungsfälle bestmöglich verinnerlichen.

Inhalte unseres Seminars:

Arbeitsrechtliche Grundlagen

• Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander

• Unterscheidung von Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht

• Aufbau und Logik von Rechtsnormen

Bewerbungsverfahren sowie Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

• Diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche: Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

• Abschluss des Arbeitsvertrages

• Arbeitszeugnisse und Zeugnissprache

• Weisungsrecht des Arbeitgebers (Umfang und Grenzen)

• Rechte der Arbeitnehmenden

• Befristete Arbeitsverträge (Befristungsarten und ihre Zulässigkeit) sowie Folgen rechtswidriger Befristung

Arbeitszeitrecht

• Höchstdauer der Arbeitszeit und Überstundenregelungen

• Lage der Arbeitszeit, Pausen- und Ruhezeiten

• Ansprüche auf Teilzeitarbeit und deren Umsetzung

Lohn und Gehalt - Kein Lohn ohne Arbeit?

• Verschiedene Vergütungsformen

• Prämien und Sonderzahlungen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Formvorschriften

• Rechtsfolgen

• Kündigungschutzgesetz sowie Kündigungsschutzverfahren

Mit unserer Schulung zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vermitteln wir Dir die wichtigsten Kenntnisse rund um die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Darüber hinaus stellen wir wichtige Rechte und Pflichten von Mitgliedern eines Betriebsrats dar und veranschaulichen das Gelernte mit praxisnahen Anwendungsfällen.

Inhalte unseres Seminars:

Allgemeine Regelungen und Zusammensetzung von Betriebsräten

• Grundlagen zum Betriebsbegriff

• Wahl eines Betriebsrates

• Rechte und Pflichten währen der Amtszeit

• Geschäftsführung des Betriebsrats und Betriebsversammlungen

Jugend- und Auszubildendenvertretung

• Besonderheiten und Aufgaben

Mitwirkung und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

• Grundsätze für die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber / Allgemeines (Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Durchführung von Beschlüssen, Betriebsvereinbarungen, Allgemeine Aufgaben)

• Mitwirkungs- und Beschwerderechte von Arbeitnehmer:innen

• Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (insb. zwingende Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates gemäß § 87 BetrVG

• Mitbestimmung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen

• Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten und personellen Einzelmaßnahmen

Wirtschaftliche Angelegenheiten

• Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten (Bildung eines Wirtschaftsausschuss)

• Mitbestimmungsrechte bei Betriebsänderungen