Einstieg ins Arbeitsrecht: Schulungen für Betriebsrat Mitglieder
Für die Arbeit als Mitglied in einem Betriebsrat sind Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) essentiell. Als Mitglied des Betriebsrats bist Du oft die erste Anlaufstelle für deine Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um das Arbeitsrecht. Um Betriebsräte dabei von Anfang an bestmöglich zu unterstützen, bieten wir in unseren Seminaren eine klare und verständliche Einführung in die wichtigsten Themen des Arbeits- und des Betriebsverfassungsrecht.
Alle Mitglieder eines Betriebsrates haben einen gesetzlichen Anspruch auf die Teilnahme an entsprechenden Grundlagenschulungen im Arbeits- sowie im Betriebsverfassungsrecht. Dies hat das Bundesarbeitsgericht für Schulungen im BetrVG vor über 30 Jahren (BAG v. 7.6.1989 - 7 ABR 26/88), für Grundlagenschulungen im Arbeitsrecht bereits vor fast 40 Jahren klargestellt (BAG v. 16.10.1986 - 6 ABR 14/84). Sämtliche Kosten für diese Schulungen müssen dabei vom Arbeitgeber übernommen werden.
Unser Ziel ist es, Betriebsräten mit dem notwendigen Rüstzeug auszustatten, um ihre Aufgaben souverän und kompetent erfüllen zu können. Lege jetzt den Grundstein für eine erfolgreiche Reise ins Arbeitsrecht!
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Das Ziel unseres Arbeitsrecht Seminars ist es, die wichtigsten arbeitsrechtlichen Kenntnisse für die Arbeit im Betriebsrat zu vermitteln. Durch das Seminar erhalten die Teilnehmer:innen ein breites Grundlagenwissen im Arbeitsrecht und können dies durch praxisnahe Übungsfälle bestmöglich verinnerlichen.
Inhalte unseres Seminars:
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander
Unterscheidung von Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
Aufbau und Logik von Rechtsnormen
Bewerbungsverfahren sowie Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche: Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Abschluss des Arbeitsvertrages
Arbeitszeugnisse und Zeugnissprache
Weisungsrecht des Arbeitgebers (Umfang und Grenzen)
Rechte der Arbeitnehmenden
Befristete Arbeitsverträge (Befristungsarten und ihre Zulässigkeit) sowie Folgen rechtswidriger Befristung
Arbeitszeitrecht
Höchstdauer der Arbeitszeit und Überstundenregelungen
Lage der Arbeitszeit, Pausen- und Ruhezeiten
Ansprüche auf Teilzeitarbeit und deren Umsetzung
Lohn und Gehalt - Kein Lohn ohne Arbeit?
Verschiedene Vergütungsformen
Prämien und Sonderzahlungen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Formvorschriften
Rechtsfolgen
Kündigungschutzgesetz sowie Kündigungsschutzverfahren
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Mit unserer Schulung zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vermitteln wir Dir die wichtigsten Kenntnisse rund um die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Darüber hinaus stellen wir wichtige Rechte und Pflichten von Mitgliedern eines Betriebsrats dar und veranschaulichen das Gelernte mit praxisnahen Anwendungsfällen.
Inhalte unseres Seminars:
Allgemeine Regelungen und Zusammensetzung von Betriebsräten
Grundlagen zum Betriebsbegriff
Wahl eines Betriebsrates
Rechte und Pflichten währen der Amtszeit
Geschäftsführung des Betriebsrats und Betriebsversammlungen
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Besonderheiten und Aufgaben
Mitwirkung und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Grundsätze für die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber / Allgemeines (Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Durchführung von Beschlüssen, Betriebsvereinbarungen, Allgemeine Aufgaben)
Mitwirkungs- und Beschwerderechte von Arbeitnehmer:innen
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (insb. zwingende Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates gemäß § 87 BetrVG
Mitbestimmung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen
Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten und personellen Einzelmaßnahmen
Wirtschaftliche Angelegenheiten
Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten (Bildung eines Wirtschaftsausschuss)
Mitbestimmungsrechte bei Betriebsänderungen
Preise und Dauer unserer Schulungen:
Arbeitsrecht Schulung (Grundlagen)*
Dauer von zwei Seminartagen (jeweils in der Zeit von 09:00 - 16:00 Uhr)
Festpreis i. H. v. 950,00 € (475,00 € / Tag; unabhängig von der Anzahl der Teilnehmer:innen)
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Schulung*
Dauer von zwei Seminartagen (jeweils in der Zeit von 09:00 - 16:00 Uhr)
Festpreis i. H. v. 950,00 € (475,00 € / Tag; unabhängig von der Anzahl der Teilnehmer:innen)
Paketpreis “Rundum sorglos” Arbeitsrecht (Grundlagen) sowie Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)*
Dauer von vier Seminartagen (jeweils in der Zeit von 09:00 - 16:00 Uhr)
Festpreis i. H. v. 1.600,00 € (400,00 € / Tag unabhängig von der Anzahl der Teilnehmer:innen)
*Die Schulungen sind jeweils als Präsenz- und Onlineschulungen buchbar. Präsenzschulungen finden grundsätzlich im Betrieb vor Ort statt. Auf Wunsch kann in örtlicher Nähe vom jeweiligen Betriebssitz ein Seminarraum angemietet werden. Damit verbundene Kosten sind ebenfalls vom Arbeitgeber zu tragen.
Unsere Referenten
Matthias und Niklas sind erfahrene Referenten im Bereich Arbeitsrecht und Personalwesen. Beide verfügen über einen Masterabschluss in Wirtschaftsrecht (LL. M.) und setzten bereits erfolgreich Lehraufträge im Bereich Wirtschaftsrecht und Vertragsgestaltung an der Hochschule Bielefeld um.
Matthias bringt umfangreiche Berufserfahrung als HR Manager Labor Law mit. Seine Expertise erstreckt sich über das Individual- und Kollektivarbeitsrecht und leitet regelmäßig umfangreiche Arbeitsrechtseminare. Matthias arbeitet eng mit (Gesamt-)Betriebsratsgremien zusammen und ist bestens vertraut mit den rechtlichen Aspekten der Arbeitswelt.
Niklas ist als HR Generalist tätig und verantwortet als Allrounder die wichtigsten Aufgabenbereiche der Personalabteilung. Er pflegt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und verfügt über tiefgehendes Know-How im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
Gemeinsam bilden Matthias und Niklas ein kompetentes Expertenteam von Referenten mit umfassendem Fachwissen und sind die perfekte Wahl für Schulungen, Seminare und Vorträge im Bereich Arbeitsrecht.
